12月4日下午，学校在文昌校区办公楼6—1会议室召开2023年绩效分配工作领导小组会议。学校党委书记赵君，党委副书记、校长刘宝臣，党委常委、副校长徐武彬，党委常委、总会计师韦锦义及绩效分配工作领导小组全体成员参加了会议。会议由刘宝臣主持。

赵君讲话

刘宝臣讲话

会议现场

赵君指出，一是加强沟通解释，要以教职工所聘岗位为基础，建立以岗位贡献大小为导向的绩效体系，充分体现“岗责适配、多劳多得、优岗优酬”的绩效分配原则；二是严格考核标准，突出贡献导向，处理好定性与定量关系，确保考核流程规范、科学、高效；三是加强工作指导，相关职能部门要对二级学院（部）的绩效分配工作分类指导；四是及时总结反馈，认真吸取绩效改革中的成功经验和不足，把绩效改革作为推动学校各项事业高质量发展的重要推动力。

刘宝臣指出，学校要以绩效分配改革为抓手，充分调动广大教职工干事创业的积极性和创造力，提升学校人才培养质量和科学研究水平，推动区域经济社会高质量发展。

徐武彬对年度包干绩效、年终考核绩效、特殊贡献绩效、其他部分绩效等构成及预算情况进行了详细说明。

会上，绩效分配工作领导小组成员对学校2023年绩效总量核定方案进行了认真研究和讨论，并一致通过了绩效总量核定方案。