聘任学风代言人
2019年以来，学工处以优良学风建设为突破口，立足实际、精心组织，突出重点、务求实效，通过完善规章制度、加强阵地建设、强化服务与管理，激发学生学习热情，增强学习内在驱动力，提高学生核心竞争力，扎实推进校风学风建设蓬勃开展。
开展学风建设活动年（医学部）
抓严制度建设，优化管理机制。以《普通高等学校学生管理规定》（教育部41号令）为标准，修订完善学生管理制度，突出学生管理和学风建设向科学化、法治化、人性化转变。2019年以来重新修订《亚星管理网平台学生守则》《亚星管理网平台学生奖励办法》《亚星管理网平台学生单项奖学金实施办法》等制度，出台《亚星管理网平台学风建设工作实施方案》《亚星管理网平台学生班级工作条例》《亚星管理网平台学生考研服务方案》《亚星管理网平台关于开展学生宿舍区网格化管理的实施方案》等系列文件，完善制度设计，加强监督检查，形成学风建设长效工作机制。
党员开展学业帮扶活动（电气学院）
抓细学业辅导，强化教育帮扶。各学院（部）加强日常学风督查，及时发现和解决学生学习中存在的问题。针对部分学生存在缺乏正确的学习动机，学习目标不明确，学习态度不端正等问题，通过“学长制”，选拔一批热心、主动、学习成绩优秀的学长，联系结对帮扶学习困难的学生, 定期填写《学长导学交流登记表》，增强学困生的自我管理能力，激发学困生学习的主动性和积极性。对于就业困难的毕业生，通过辅导员或班主任“一对一”的就业帮扶，积极推荐就业工作岗位等方式提升毕业生疫情之下的就业能力，激发毕业生求职的主动性和积极性。
学风建设活动月
学风建设活动特色项目—“榜样”直播间（医学部护理系）
抓实阵地建设，深化优良学风。学工处将每年5月、11月（春、秋学期）定为“学风建设活动月”，打造品牌活动，深化优良学风。通过指导各学院（部）进一步强化管理育人和服务育人意识，加强协调联动能力，不断凝聚学风建设合力。2019年以来开展了“守学习初心，担民族使命”“战‘疫’不松懈，全力促学风”“建设良好学风，不负韶华时光”为主题的学风建设月活动。2020年春季学期，学生返校后各学院克服疫情期间课堂管理困难，辅导员、班主任多次深入学生课堂听课，加强与任课教师和学生的沟通交流；秋季学期，全校15个学院（部）开展学院学风品牌创建活动，通过开展日常纪律专项治理活动、学风宣讲活动、朋辈辅导促学活动、考研经验交流活动、学习型宿舍建设活动等积极营造良好育人氛围。各学院（部）发挥工作创新意识，推出一批主题鲜明、载体新颖、内容丰富、成效显著的特色学风建设品牌活动。全校各学院（部）组织开展学风建设品牌活动共25项，相关活动校园新闻报道17篇。
开展考研讲座
抓牢考研指导，细化落实举措。为提高考研录取率，将学生考研上线率纳入对各学院(部)学生工作的年终考核指标，要求各学院做好学生考研各项工作。同时继续加大对考研获录取学生的奖励力度，2020年共发放相应奖励、补助26.7万余元。2020年暑期资助62名家庭经济困难的考研学生参加考研辅导班学习，资助额达20余万元。各校区专门曾设考研教室，教室安装空调，安排专人管理，为考研学生提供良好的学习环境。
校党委副书记覃萍为第四届“最美科大”年度人物“见义勇为”郭浩彦同学颁奖
发挥榜样引领作用，学风建设初显成效。通过选树先进集体和个人，突出先进典型榜样示范作用，营造优良学风。2020年，全校有78个班级被评为柳州市、校级“先进班集体”，2833人被评为柳州市、校级“先进个人”，182间学生宿舍被评为为“文明宿舍”；42名学生荣获国家奖学金，2082名学生获得优秀学生奖学金。成功举办第四届“最美科大”大学生年度人物评选活动，评选大学生年度人物10名、提名奖9名。通过表彰先进典型，让同学们学有目标、追有方向、干有榜样，为优良学风的逐渐形成营造有利氛围。
经过广大师生努力，2020年在学风建设方面取得了一定成绩。2020年我校学生英语四级通过率比2019年提高4.19%；报名参加考研人数899人，比2019年增加262人；考研录取186人，比2019年增加40人；校“杰出学生奖学金”获奖学生人数比2019年增加近一倍。学生参加创新创业类赛事获得国家级奖项10项，区级金奖8项，银奖20项，铜奖25项。
