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亚星管理网平台共青团自评工作总结

发布时间:2021-12-14  编辑: 浏览数:

根据共青团广西区委《转发团中央<学校共青团改革评价实施方案>的通知》的有关要求,亚星管理网平台团委对共青团改革的有关情况进行自评。经亚星管理网平台党委审核和批准,现将亚星管理网平台大学共青团改革自评情况公开如下。

一、自评情况

(一)政治教育机制

1.持续推进“青年大学习”。打造“青年大学习”作为学校共青团青年思想政治引领和价值引领的重要品牌,健全“青年大学习”组织动员和学习激励机制,推进大学习常态化、制度化、规范化。2021年,“青年大学习”覆盖团员青年70万余次,学习率在全区本科高校名列前茅。深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神进支部、进团课、进社团、进网络活动1500余场,覆盖学生近8万人次。

2.培育和践行社会主义核心价值观。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》,加强仪式教育,用好榜样引领,注重以文化人。组织开展“请党放心,强国有我”和“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动、“将《红色传奇》进行到底”主题教育实践活动、“社会主义核心价值观主题宣传月暨学雷锋活动月”主题教育实践活动1000余场,覆盖学生近5万人次。开展第四届“科大好青年”遴选活动,授予翟婉如等100名同学亚星管理网平台第四届“科大好青年”荣誉称号。

3.加强团员先进性建设。全校各级团组织将“青年大学习”网络课堂作为团支部对团员教育的常态化载体,广泛开展庆祝建党100周年主题宣传教育实践活动。把庆祝中国共产党成立100周年贯穿全年工作,聚焦“六个一”。即规划一条党史学习教育路线图、观看一场党史教育纪录片、合上一堂“学党史”主题团课、开展一次主题团日活动、举行一次党史学习教育读书会、举办一届专题文化艺术节。截至目前,全校701个团支部开展党史学习教育共1500余场次,参与人数达10万人次。常态化开展“四史”教育,我校共有701个团支部,参与率达90%。

4.持续推进推优育苗工作。按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的要求,切实做好团员发展工作,2021年新发展团员80名。开展好“推优育苗”“推优入党”工作,全年育苗5295人,推优2542人,入党1796人。深入开展“请党放心,强国有我”、“学党史、强信念、跟党走”、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、学习贯彻党的十九届六中全会精神主题教育等活动1382次,引导团员增强团员意识和先进性、光荣感。常态化严格落实“两个一般、两个主要”规定,依托学校完善的推优入党工作机制,截止到2021年11月22日,经团组织规范程序推优入党的团员人数为1796,占学校当年党员发展比例为98.9%。

5.深化实施“青年马克思主义者培养工程”。建立“校-院”两级“青马工程”培养机制,精心举办第15期“青年马克思主义者培养工程”培训班,培养青年骨干562名,青马学员团干部占比为71.7%,培训班强化为党育人的政治功能,推出“高级班”、“精英班”和“基础班”三大育人平台,精准面向团学骨干、工作人员和班团干进行定制化分类培养,形成35讲包括理论学习、社会实践、技能培训、参访交流、专业实习等模块在内的全新课程体系和立体化培养体系,健全完善培训班学员选拔、纪律管理、考核评价、评优评先、培训反馈等培养机制,着力提升团学骨干的理论水平和业务能力,坚决培养对党忠诚、信仰坚定、素质优良、作风过硬的青年马克思主义者,为深入推进学校共青团改革、加强团学干部队伍建设,提供重要支撑。

(二)实践教育机制

1.打造品牌化社会实践活动。为引导广大团员青年在服务乡村振兴战略的伟大实践中受教育、长才干、作贡献,以实际行动庆祝中国共产党成立100周年,精心组建了35支校级团队、63支院级团队,同时还结合疫情防控需要,动员号召全校学生返回家乡属地开展暑期“三下乡”实践活动,取得良好工作成效。一是围绕党史学习、理论宣讲、国情观察、乡村振兴、民族团结、广西“青空间”关爱保护等6方面开展丰富多彩的社会实践活动。二是组织义诊医疗服务队、“青学社工”等团队赴柳州市城中区、来宾市忻城县开展暑期社会实践活动。三是今年《中国共青团》杂志第466期以《“五位一体”融合构筑实践育人新高地》为题报道了我校社会实践育人成果。四是2021年获评国家级社会实践重点团队数量2项,自治区级重点团队数量5项,“健康扶贫”调研队荣获2021年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践“镜头中的三下乡”活动优秀报道团队奖。2021届毕业生在校期间参加“三下乡”等社会实践的参与率达100%。

2.大力开展志愿服务活动。制定并实施了《广西科技大志愿者工作条例》,要求每位在校大学生年度志愿者服务时长不低于20个小时。各二级学院均设立有“青年志愿者分会”,每个院志愿者服务工作实施“一院一评”考核监督机制,制度化、品牌化、特色化开展志愿服务工作。一是组织动员全校青年志愿者有序有力参与疫情防控工作。2021年组织近5000人次志愿者坚守食堂、校门口、宿舍等区域,协助学校开展体温检测等疫情防控工作。二是积极组织无偿献血等社会服务工作,2021年献血人次达到2477人次,献血量达到714300毫升,创近年来献血量新高。三是立足校园,辐射社会,全面开展志愿服务活动。组织各级团组织、青年志愿者协会,开展校园环境卫生清理、计算机义务维修、电器维修、绿化植树等校园志愿服务活动,先后参与柳州市创建全国文明城市、柳州市运会等校外志愿服务活动。不完全统计,全年参与志愿达1.3万人次,志愿服务小时达7.8万小时,学生参与志愿服务活动覆盖率达95.1%。

3.深化实施“第二课堂成绩单”制度。制定共青团“第二课堂成绩单”工作方案(科大发〔2019〕144号)及“第二课堂成绩单”学分制方案(科大发〔2019〕152号)。将第二课堂建设落实情况纳入二级团委年终考核,推进“第二课堂成绩单”规范化、制度化、科学化。学生在到梦空间管理系统注册率为100%,截至12月,学生在“到梦空间”参与活动人次达72万余次。实施第二课堂活动项目入库评审制度。2021年,完成1200余个第二课堂活动项目入库评审,逐步形成固定、规范的第二课堂课程项目体系(科大团委发〔2021〕3号、科大团委发〔2021〕6号)。印制《亚星管理网平台第二课堂成绩单使用手册》;开展第二课堂成绩单学分预警工作,对未达到规定学分的学生进行学分预警,同时做好第二课堂学分指导帮扶工作。《党史青年说》获2021年广西高校共青团“第二课堂成绩单”精品课程立项项目。强化价值应用,将“第二课堂成绩单”作为学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、升本推研、推优入党、求职就业等基本资格或重要参考(科大发〔2019〕144号、科大发〔2019〕152号)。

4.举办亚星管理网平台第十三届大学生文化艺术节。以“不忘初心跟党走,喜迎建党100周年为主题”,先后举办艺术节开幕式暨“科大梦之声·唱响新时代”校园十大歌手决赛、“诵读中华经典·献礼建党百年”中华经典诗文朗诵大赛、“品读百年党史·传承红色基因”红色故事说大赛、“魅力金话筒·筑梦新时代”主持人大赛、“学党史·强信念·跟党走”党史知识争霸赛、“百年伟业·最美和声”庆祝中国共产党建党100周年大学生合唱比赛等11个赛事项目,共评选出优秀组织奖9个,38个组织单位获比赛项目集体奖88次,67人次获得单项奖。

5.举办“请党放心,强国有我”亚星管理网平台主题晚会。举办“请党放心,强国有我”亚星管理网平台主题晚会。晚会分为“不忘初心 赓续血脉”“牢记使命 继往开来”“牢记使命 继往开来”三个篇章,近10000名师生校友同步观看晚会在线直播。

6.做好参加第六届大学生艺术展演活动。2021年5月6日-12日,在全国第六届大学生艺术展演活动中,我校女声表演唱节目《裙摆摆》荣获艺术表演类声乐甲组演唱一等奖、优秀创作奖;并受邀参加了活动的开幕式、闭幕式演出(广西唯一一所同时参加开、闭幕式表演的高校)。

7.继续开展“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。举办第二届“精英杯”男女篮球赛、“新生杯”男子篮球赛、“青春杯”气排球赛等文化体育活动累计100余场,参与人数20000余人次。

8.积极组织参加各级各类创新创业竞赛。2021年,组织学生参加第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛广西赛区选拔赛,共申报项目2026项,共计49项获奖,其中获自治区级金奖4项,自治区级银奖21项,自治区级铜奖24项,优秀创新创业导师4名;参加第十届“挑战杯”广西大学生课外学术科技作品竞赛获国家级三等奖2项,自治区级特等奖2项,自治区级一等奖3项,自治区级二等奖7项,自治区级三等奖11项,获“优胜杯”和优秀组织奖。协助教育厅承办完成首届广西大学生科技创业项目遴选闭幕式活动;承办第十届中国创新创业大赛柳州市城中区选拔赛暨2021年城中区创新创业大赛。

9.关心帮扶贫困学生就业创业。落实“团干部+贫困生”就业创业帮扶制度,从思想引领、学业规划、心理疏导等方面定期与贫困大学生进行沟通交流,扎实推进“千校万岗”就业服务工作。协助共青团广西区委承办2021年“千校万岗”广西大中专学生就业精准帮扶行动线下招聘活动,制定2021年“千校万岗”广西大中专学生就业精准扶贫行动线下招聘活动实施方案。2021年上半年专职团干部33人结对帮扶贫困毕业生322人,助力就业人数322人,就业率100%;下半年专职团干部27人结对帮扶学生人数81人。

(三)组织建设机制

1.加强学生会、研究生会和社团联合会建设。顺利召开学校第五次学代会和第四次研代会。全面推进学生会深化改革,通过高校学生会组织深化改革评估工作;制定从严治会的专项制度,积极落实《亚星管理网平台学生会(研究生会)工作人员述职评议办法》制度。围绕“我为同学办实事”向学校职能部门提交提案23份,积极为学校发展建言献策,均全部得到回复。2021年举行学生会执行主席联席会7次,团委副书记联席会8次,社联社团负责人联席会8次;上交全国青少年模拟政协提案42份。

2.代表和维护广大学生权益。一是与学校后勤、保卫、学工等部门共建学生权益保障沟通交流平台圆桌会议,协调解决学生宿舍、学生食堂、一卡通、校园安全等问题110余件。二是通过第五次学生代表大会广泛向各学院(部)征集提案;2021年征集提案23件,均得到相关部门回复。三是深化“我为同学做件事”主题实践。做好线上线下权益诉求通道,搭建学生与学校行政部门沟通交流渠道,切实解决学生困难。今年累计对食堂卫生检查8次,市场菜价调查共计7次,增强广大同学对食堂卫生安全的了解和饭菜价格的透明度,让同学们明白消费。开展对学生会组织和工作人员的满意度调查活动,师生对学生会组织和工作人员的满意度稳步提升。

3.严抓团干部队伍建设。一是强化专职团干队伍建设。抓好关键少数,实施团委理论中心组学习制度,2021年中心组开展专题学习8次,邀请校内外专家学者开展专题培训4次,选派专职团干赴区内外高校和地市团委进行专题专项学习调研21人次,切实提升专职团干思想理论水平和青年工作能力。二是抓好学生团干队伍建设。规范指导二级学院做好班级团干部,特别是班级团支书的选拔配备工作。开设“青马”基础班专题培训班级团支书、“青马”高级班专题培训主要学生团干部。选派学生干部15人次参加区、市“青马工程”、团学干部培训班,充分发挥好学生团干的先锋模范作用。三是实施专职团干部直接联系青年和基层团支部制度。全校34名专职团干每人至少联系1个以上基层团支部和3个以上建档立卡贫困大学生,指导团支部深入开展团建活动,帮助青年职业规划设计、就业观引导等工作,实现共青团凝聚青年、服务青年,有效履行不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治责任。

4.强化团支部引领主导作用。常态化规范开展“三会两制一课”,2021年全校团支部至少召开一次组织生活会支部数占比90%以上。加强团员教育管理,结合“两制”每年开展1次团员先进性评价,构建阶梯化激励体系,覆盖率达到100%。严格按照团章管理规定,加强团员青年基层组织之间的顺利转移,本学年学社衔接发起率92.8%。

5.切实加强和规范社团建设管理。学校党委把学生社团工作纳入学校思政工作和群团工作整体格局,每年至少听取1次学生社团工作汇报。学校团委成立学生社团部,配备专职工作人员,做好学生社团建设管理评议委员会日常工作和社团建设管理具体事务等。严格执行学生社团注册登记和年审制度,规范学生社团活动审批和管理,2021年上半年对54个学生社团开展注册年审,对年审不合格的学生社团提出整改意见。截止到2021年12月10日,全年共注销年审不合格且整改不达标学生社团4个,按要求有序审批注册成立新社团2个,目前我校健康有序运转学生社团52个。严格按照《高校学生社团建设管理办法》(教党〔2020〕13)文件精神,配备配强社团指导教师,其中思想政治类社团和志愿公益类社团指导教师均为中共党员(我校共有5个该类别学生社团)。

(四)保障支持机制

学校将团的建设纳入高校党的建设总体格局同规划、同部署、同考核。根据《关于加强新时代高校党建带团建工作的若干措施》的通知》(桂教工委〔2020〕7号)相关精神,学校党委每年召开1次专题会议研究团的工作,由学校党委副书记分管、学校副校长联系共青团工作,有指导、有安排、有支持。学校将团建经费纳入党建经费整体计划,每年划拨120万元用于学校团委日常工作经费和学生社团建设经费,并在活动场所(图书馆报告厅、大学生活动中心、学校室外场地)、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

二、存在的不足

(一)专职团干部配比不足

根据相关文件精神,学生数在25000以上的学校团委专职团干不得少于12人。目前学校在校生3万多人,但团委专职干部数只有8人,尚未没有达到标准。学校团委多次申请增派专职团干,但受学校人员控制数等因素的影响还未得到有效落实。2021年我校通过增设兼职团委副书记的形式,一定程度缓解专职团干配比不足带来的工作压力。

(二)团干部理论水平有待提升

团员青年思想政治引领和价值引领的需要与团干部理论水平偏低之间的矛盾是我校共青团工作的主要矛盾之一。学校团委成立了团委理论学习中心组,定期通过专题理论学习、“青马班”培训教育,以及开展专职团干讲团课大赛、团支部书记讲团课大赛等形式,着力提升团干部的理论能力和水平。此外,学校还申请与团区委共建“广西高校新时代青年发展研究中心”,希望通过“中心”的探索与实践,进一步提升团干部的能力和水平。

(三)对青年教师关心关怀不够

近年来,随着学校的快速发展,学校引进的青年教师人数逐年增加。学校团委对青年教师的工作存在一定的“真空区域”,对青年教师的工作生活关注关心关怀不够,引领凝聚青年教师为学校的建设发展贡献力量不足,今后当应加强与青年教师群体的沟通联系,凝聚青年教师力量为建设国内先进特色鲜明高水平应用型大学和培养担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献。

三、下一步工作计划

(一)坚定不移推进党建带团建、党建促团建

按照上级文件精神要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强党的执政能力建设和先进性建设,带动团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、阵地建设和队伍建设,不断完善工作机制和保障支持机制,优化团组织的工作条件,增加团组织的工作力量,提高学校各级团组织的组织力、引领力、服务力,把广大团员青年紧密团结在党的周围,为建设国内先进特色鲜明高水平应用型大学,实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

(二)深化“青年马克思主义者培养工程”

全力办好“青年马克思主义者培养工程”培训班。以理想信念教育为重点,着力培养一批能够运用马克思主义的立场观点方法分析问题、解决问题,对党忠诚、素质优良、作风过硬的大学生政治骨干;健全完善专职团干、青年教师和班级团支书的“青马班”培训体制机制;完善“青马班”学员选拔、纪律管理、考核评价、评优评先、培训反馈等培养机制;科学设计理想信念教育、经典原著研读、能力素质提升、社会实践调研等培训内容,把“青马班”打造成真正的精品工程。

(三)大抓基层团支部建设

继续实施“班级团支部与班委会一体化运行”机制;规范和改进“三会两制一课”、发展团员、推优入党等工作;指导团支部开展好主题团日活动,举办团支部风采大赛、主题团日活动大赛等活动;全面铺开“星级活力团支部”创建活动,出台修订完善系列工作手册等激发基层团支部活力,打造一批政治强、活力足、基础实的基层团支部。

(四)持续深化改学组织改革

积极推进学生会及学生组织改革;充分发挥团学组织对大学生的组织吸纳、组织规范和组织提升等作用;依法依章有效指导开好学生代表大会、社团代表大会,明确学生代表大会、学生会组织在学校治理中的地位和职责,切实发挥好桥梁纽带作用。

(五)深化实施“第二课堂成绩单”制度

建立完善亚星管理网平台“第二课堂成绩单”体制机制,出台《共青团第二课堂成绩单第二课堂工作量计算办法》等相关制度。指导学院团委做好“第二课堂成绩单”制度实施方案,结合学院专业特点,打造“一院一品”特色课程;加强校、院“到梦空间”系统管理员的队伍建设;办好“二课”工作研讨会、工作经验交流会等活动。

(六)强化学生社团建设管理

贯彻落实《高校学生社团建设管理办法》,完善《亚星管理网平台学生社团管理办法》,落实《亚星管理网平台学生社团指导教师管理办法》,加强对学生社团的管理、引导、服务和联系,严抓意识形态管控。建章立制,为学生社团搭建文化成果展示、优秀社团遴选、骨干人员培训、合作交流组织等阵地平台。大力支持理论学习等思想政治类社团,积极倡导学术科技类、创新创业类、志愿公益类社团,正确引导文化体育等兴趣爱好类社团。办好学生社团文化节,支持开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的社团文化活动。

(七)深入实施实践育人工程

组织策划好大学生暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动,改进组织方式和动员机制,深化校级、院级和学生社团三维立体化社会实践项目建设。进一步完善大学生志愿服务工作体系和规章制度。健全学雷锋志愿服务长效机制,将志愿服务落实为班级团支部基本职能。大力推进品牌志愿服务项目孵化,着力打造“一院一品”“一社一品”志愿服务项目,构建志愿服务项目生态体系。扶持志愿服务和社会公益类社团发展。做好大学生志愿服务西部计划工作。做好大型赛事志愿专项服务、校内外常规志愿服务活动以及星级志愿者评定表彰等工作。

(八)实施青年教师关爱工程

成立青年教工团支部,加强与青年教师的沟通联系与交流,联合工会、人事处、教务处等相关部门关心关注关怀青年教师的工作与生活,为青年教师的科研工作、婚恋生活等提供力所能及的帮助,团结凝聚青年教师为学校的改革、发展与建设,为早日建成国内先进特色鲜明高水平应用型大学,为培养担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献。

(九)坚定不移推进全面从严治党、从严治团

严格贯彻落实中央、自治区和学校有关精神,团委坚决履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”,用好监督执纪第一种形态,持续净化团内政治生态。严格执行党内组织生活制度等党的组织制度,落实“三重一大”决策制度,在涉及部门和广大青年师生利益的重大问题、重要事项时,召开班子会或委员会会议集体讨论决策或报批。班子成员定期述职述廉,如实向党委报告个人重大事项。

 

附件:亚星管理网平台共青团改革自评表

如发现上述自评情况存在弄虚作假,请向共青团广西区委学校部反映。共青团广西区委学校部监督邮箱tuanquweixuexiaobu@126.com。

共青团亚星管理网平台委员会

2021年12月13日

附件

广西高校共青团改革评价指标体系(试行)

重点内容

关键

指标

考察要点

状态

(程度)

重点改革指标

主要监测点、评价细则

自评分数

A1.政治

教育

机制

B1.政治

教育

(10分)

C1.坚持用党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑,强化政治教育和理想信念教育,每年开展团员理论学习不少于4次(8学时)。

ABCD

主要监测点:团支部参与率

得分指标:共5分。

 

评价说明:ABCD分别对应5分、3-4分、1-2分、0分。

以下2项,请在对应栏目直接勾选并计算得分,最终得出ABCD相应评价。

1.学习习近平总书记“七一”重要讲话情况

(1)þ校院两级均积极推动(1分)。

(2)¨仅校级推动开展,院系未落实(0分)。

2.“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会开展情况

(1)þ已开展(2分)。

(2)¨未开展(0分)。

3.青年大学习网上主题团课参学率

(1)þ80%及以上(2分)。

(2)¨60%及以上,不足80%(1.5分)。

(3)¨50%及以上,不足60%(1分)。

(4)¨不足50%(0分)。

考核文件依据

1.《新时代共青团员先进性评价指导大纲(试行)》(中青办发〔2020〕3号)第五条第2点。

5

C2.常态化开展“四史”教育,团支部组织化学习参与率不低于80%。

ABCD

主要监测点:团支部参与率

得分指标:共5分。

 

评价说明:ABCD分别对应5分、3-4分、1-2分、0分。

以下2项,请在对应栏目直接勾选并计算得分,最终得出ABCD相应评价。

 

1.团支部组织化学习参与率

(1)¨100%(3分)。

(2)¨80%及以上,不足100%(2分)。

(3)¨60%及以上,不足80%(1分)。

(4)¨不足60%(0分)。

2.专题学习信息录入率

(1)¨3个及以上专题信息录入达100%(2分)。

(2)¨1-2个专题信息录入达100%(1分)。

(3)¨0个专题信息录入达100%(0分)。

5

B2.政治

举荐

(10分)

C3.落实“两个一般、两个主要”规定,经团组织规范程序推优入党的团员比例达到60%以上。

ABCD

主要监测点:推优入党率

得分指标:共6分。

 

评价说明:ABCD分别对应6分、3-4分、1-2分、0分。

以下2项,请在对应栏目直接勾选并计算得分,最终得出ABCD相应评价。

 

1.制定学校推优入党的工作机制情况

(1)þ已制定学校推优入党的工作机制(2分)。

(2)¨未制定学校推优入党的工作机制(0分)。

2.经团组织规范程序推优入党比例

(1)þ经团组织规范程序推优入党比例达60%(4分)。

(2)¨经团组织规范程序推优入党比例达50%(2分)。

(3)¨经团组织规范程序推优入党比例达40%(1分)。

(4)¨经团组织规范程序推优入党比例不足40%(0分)。

考核文件依据

1.关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第二条第1点。

6

C4.深化“青马工程”,引导青年政治骨干坚定理想信念,深入社会基层学习锻炼,学员中学生团干部占比60%以上。

是/否


要监测点:课程设置清单、学员结构比例

得分指标:共4分。

评价说明:“是”得4分,“否”得0分。以下2项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.是否建立“校-院”两级“青马工程”培养机制。

2.“青马学员”学生团干部占比是否达到60%以上。

考核文件依据

1.关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第二条第1点。

4

B3.意识

形态

(6分)

C5.落实意识形态工作责任制,加强对学生思想动态的常态化监测,强化各类团属阵地管理,防范化解风险,做好舆情处置。

ABCD

主要监测点:舆情监测

得分指标:共6分。

评价说明:ABCD分别对应6分、3.5分、2.5分、0分。

以下3项,若全部完成,则为A;若完成2项,则为B;若完成1项,则为C;若全部未完成,则为D。

1.是否出现舆情并妥善处置。

2.是否建立学生思想动态监测体制机制。

3.是否开展防范化解风险相关培训工作。

6

A2.实践

教育

机制

B4.育人

载体

(8分)

C6.引导团员在社会中彰显先进性,本专科阶段每名学生在校期间至少参加1次“三下乡”或“返家乡”等社会实践,鼓励研究生在校期间结合专业方向参加社会实践。

ABCD


主要监测点:社会实践参与率

得分指标:共3分。

评价说明:ABCD分别对应3分、2分、1分、0分。

A:2021届毕业生团员在校期间参加“三下乡”等社会实践的参与率在90%-100%。

B:2021届毕业生团员在校期间参加“三下乡”等社会实践的参与率在70%及以上,90%以下。

C:2021届毕业生团员在校期间参加“三下乡”等社会实践的参与率在50%及以上,70%以下。

D:2021届毕业生团员在校期间参加“三下乡”等社会实践的参与率在50%以下。

考核文件依据

1.团中央 教育部关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第二条第2点。

3

C7.常态化、制度化开展志愿服务,建立学生团员向社区(村)和“青年之家”报到工作机制,团员成为注册志愿者、年度志愿服务时长不少于20小时。

ABCD

主要监测点:项目清单、服务记录

得分指标:共5分。

评价说明:ABCD分别对应5分、3-4分、1-2分、0分。

以下2项,请在对应栏目直接勾选并计算得分,最终得出ABCD相应评价。

 

1.建立学生团员向社区(村)和“青年之家”报到工作机制情况

(1)¨已建立学生团员向社区(村)和“青年之家”报到工作机制(2分)。

(2)¨未建立学生团员向社区(村)和“青年之家”报到工作机制(0分)。

2.制定校级志愿服务活动项目清单情况

(1)¨已制定校级志愿服务活动项目清单(1分)。

(2)¨未制定校级志愿服务活动项目清单(0分)。3.在校团员注册志愿者率

(1)¨在校团员注册志愿者率100%(1分)。

(2)¨在校团员注册志愿者率不足100%(0分)。4.团员年度志愿服务时长

(1)¨每名团员年度志愿服务时长不少于20小时(1分)。

(2)¨每名团员年度志愿服务时长少于20小时(0分)。

考核文件依据:

1.《新时代共青团员先进性评价指导大纲(试行)》(中青办发〔2020〕3号)第五条第3点;

5

B5.第二课堂成绩单

(8分)

C8.制定共青团“第二课堂成绩单”工作方案,建立课程项目体系,强化思想政治引领,持续提高课程质量。

是/否


主要监测点:工作方案、课程项目清单

得分指标:共2分。

评价说明:“是”得2分,“否”得0分。以下2项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.是否发布专门实施方案,系统规划实施“第二课堂成绩单”制度。

2.是否依托青年大学习、青年马克思主义者培养工程、“三会两制一课”、主题团日、团校教育等组织育人载体,结合社会实践、志愿服务、社区报到、社团活动等实践育人载体,构建涵盖思想成长、实践实习、志愿公益、创新创业、文体活动、工作履历、技能特长等类型的第二课堂课程项目。

考核文件依据

1.团中央教育部关于印发《高校共青团改革实施方案的通知》(中青联发﹝2016﹞18号)第二条第三款第8点;

2.团中央教育部关于印发《关于在高校实施共青团“第二课堂成绩单”制度的意见》的通知(中青联发〔2018〕13号)第三条;

3.团中央 教育部关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第二条第4点;

4.共青团广西区委、自治区教育厅《关于印发〈广西高校推广实施共青团“第二课堂成绩单”制度三年行动计划(2018—2020年)〉的通知》 (桂青联发〔2018〕41号);

2

C9.实施学分制(积分制、学时制),形成具有社会公信度和素质能力证明功能的“第二课堂成绩单”。

是/否


主要监测点:配套制度、成绩单

得分指标:共2分。

评价说明:“是”得2分,“否”得0分。以下2项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.“第二课堂成绩单”实施学分制(积分制、学时制)。

2.“第二课堂成绩单”应用于证明毕业生素质能力。

考核文件依据

1.团中央教育部关于印发《关于在高校实施共青团“第二课堂成绩单”制度的意见》的通知(中青联发〔2018〕13号);

2.共青团广西区委、自治区教育厅《关于印发〈广西高校推广实施共青团“第二课堂成绩单”制度三年行动计划(2018—2020年)〉的通知》(桂青联发〔2018〕41号);

2

C10.强化价值应用,将“第二课堂成绩单”作为学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、升本推研、推优入党、求职就业等基本资格或重要参考。

ABCD

主要监测点:配套制度和落实情况

得分指标:共4分。

评价说明:ABCD分别对应4分、2.5分、1.5分、0分。

以下3项,若全部完成,则为A;若完成2项,则为B;若完成1项,则为C;若完全部未完成,则为D。

1.“第二课堂成绩单”纳入学生综合素质评价、评奖评优、升本推研等评价推荐工作的考察内容或评价指标。

2.“第二课堂成绩单”应作为发展团员、推优入党等工作的重要参考或测评指标,为政治录用和人才举荐提供科学依据和实践支撑。

3.推动将“第二课堂成绩单”纳入学生档案,作为学生综合素养和能力素质的有效证明。加大宣传推广力度,提高社会知晓度和认可度,推动“第二课堂成绩单”成为社会单位选人用人具有规范性、公信力的重要参考。

考核文件依据

1.团中央教育部关于印发《关于在高校实施共青团“第二课堂成绩单”制度的意见》的通知(中青联发〔2018〕13号);

2.团中央 教育部关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第二条第4点;

3.共青团广西区委、自治区教育厅《关于印发〈广西高校推广实施共青团“第二课堂成绩单”制度三年行动计划(2018—2020年)〉的通知》(桂青联发〔2018〕41号);

4

B6.就业

创业

(8分)

C11.落实青年就业促进计划,引导学生树立正确就业观念,通过开展“扬帆计划”等实习实践活动,提高学生社会化能力和就业能力,精准帮助困难学生,扎实开展“千校万岗”大学生就业服务活动。

ABCD

主要监测点:校级项目清单

得分指标:共5分。

评价说明:ABCD分别对应5分、3分、2分、0分。

以下3项,若全部完成,则为A;若完成2项,则为B;若完成1项,则为C;若全部未完成,则为D。

1.积极宣传开展“扬帆计划”等青年就业促进计划。

2.扎实开展“千校万岗”大学生就业服务活动,提高学生社会化能力和就业能力。

3.扎实开展支教活动的高校另加1分。本项最高得分为6分。

考核文件依据:

1.共青团广西区委办公室关于开展广西大学生实习“扬帆计划”的通知;

2.2021年“千校万岗”广西大中专学生就业精准帮扶行动线下招聘活动实施方案;

3.团中央教育部关于印发《高校共青团改革实施方案的通知》(中青联发﹝2016﹞18号)第二条第三款第9点。

5

C12.广泛开展“挑战杯”“中国青年志愿服务公益创业赛”等创新创业活动,培养学生创新精神、实践能力与创业意识。

ABCD


主要监测点:校级项目清单

得分指标:共3分。

评价说明:ABCD分别对应3分、2分、1分、0分。

根据2021年广西高校共青团年度工作评价中争先创优评价等级(好/较好/一般/差)而定。

A:2021年争先创优工作评价等级为好。

B:2021年争先创优工作评价等级为较好。

C:2021年争先创优工作评价等级为一般。

D:未达到以上三种情况。

考核文件依据

1.2021年“挑战杯”、“中国青年志愿服务公益创业赛”等国赛、区赛正式文件。

3

A3.组织

建设

机制

B7.共青团

(8分)

C13.构建党委领导下共青团主导的团学组织格局,有效覆盖各类学生群体。按期规范召开校级和院系团的代表大会。

是/否

主要监测点:规范召开团代会情况。

得分指标:共3分。

评价说明:“是”得3分(或1.5分),“否”得0分。

1.选“是”:截至11月30日,校级团代会、二级院系团代会均按期规范进行换届(提前或延期换届选举,应报同级党组织和上级团组织批准。 延长期限不超过一年)。如果校级团代会按期规范换届,但二级院系团代会存在逾期换届的情况,得1.5分。

2.选“否”:截至11月30日,校级、二级院系团代会均存在逾期的情况。

考核文件依据:

1.团中央 教育部关于印发《高校共青团改革实施方案的通知》(中青联发﹝2016﹞18号)第二条第二款第5点;

2.团中央 教育部关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第四条第9点。

3

C14.加强团员教育管理,结合“两制”每年开展1次团员先进性评价,构建阶梯化激励体系,学社衔接发起率达90%以上。

ABCD

主要监测点:先进性评价覆盖率、学社衔接率

得分指标:共3分。

 

评价说明:ABCD分别对应3分、2分、1分、0分。

A:2021年开展团员先进性评价覆盖率100%,学社衔接发起率达90%及以上。

B:2021年开展团员先进性评价覆盖率90%-100%之间,学社衔接发起率达85%-90%之间。

C:2021年开展团员先进性评价覆盖率80%-90%之间,学社衔接发起率达70%-85%之间。

D:2021年开展团员先进性评价覆盖率不足80%,学社衔接发起率不足70%。

考核文件依据:

1.《新时代共青团员先进性评价指导大纲(试行)》(中青办发〔2020〕3号)第七条第1点;

3

C15.突出团支部引领主导作用,规范开展“三会两制一课”、主题团日,每年至少召开1次组织生活会。

ABCD

主要监测点:图文资料、活动清单

得分指标:共2分。

评价说明:ABCD分别对应2分、1.5分、1分、0分。

A:规范开展“三会两制一课”、主题团日,每年至少召开1次组织生活会的团支部全部占90%以上。

B:规范开展“三会两制一课”、主题团日,每年至少召开1次组织生活会的团支部全部占80%及以上,90%以下。

C:规范开展“三会两制一课”、主题团日,每年至少召开1次组织生活会的团支部全部占70%及以上,80%以下。

D:规范开展“三会两制一课”、主题团日,每年至少召开1次组织生活会的团支部全部占60%及以下。

考核文件依据:

1.团中央关于印发《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》的通知(中青发〔2019〕8号)第五章第十六条。

2

B8.学生会

(8分)

C16.学生会组织建设纳入学校党建工作整体规划,党组织每年至少听取1次学生会组织工作汇报,研究决定重大事项。

是/否

主要监测点:会议纪要

得分指标:共2分。

评价说明:“是”得2分,“否”得0分。以下2项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.学校构建党委统一领导,党委学生工作部统筹负责,团委具体指导,宣传、教务、人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。

2. 2021年以来学校党委听取1次及以上学生会(研究生会)工作汇报,研究决定重大事项。

考核文件依据:

1.团中央 教育部 全国学联印发《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》的通知(中青联发〔2019〕9号)第九条。

2

C17.巩固健全改革机制,坚持精干职能、精简机构、力量下沉,按期规范召开学生代表大会。学生会改革建设情况按要求公示,主动接受师生监督。

是/否

主要监测点:学生会工作年度公示

得分指标:共2分。

评价说明:“是”得2分,“否”得0分。以下3项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.校级学生会组织工作人员不超过40人,学生人数较多、分校区较多的高校不超过60人。校级学生会组织主席团成员不超过5人。校级学生会组织工作部门不超过6个。除学生会主席团成员和工作部门成员,均不设置其他任何职务。

2.明确校级学生(研究生)代表大会每年召开1次,院级学生(研究生)代表大会原则上每年召开1次。校级学生(研究生)代表大会代表经班级团支部推荐、学院(系)组织选举产生。校级学生(研究生)代表大会代表名额不低于所联系学生的1%,覆盖各个学院(系)、年级及主要学生社团。

3.积极公开公示学生会改革建设情况。

考核文件依据:

1.团中央 教育部 全国学联印发《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》的通知(中青联发〔2019〕9号)第三条、第六条。

2.团中央办公厅 全国学联秘书处关于印发《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》的通知(中青办联发〔2021〕1号)第二条第三款第9点。

2

C18.聚焦学业就业等学生核心需求,形成一批做得实、叫得响的服务项目。

ABCD


主要监测点:服务项目清单

得分指标:共2分。

评价说明:ABCD分别对应2分、1.5分、1分、0分。

A:学生会组织聚焦学生的学业就业等核心需求,已形成系统、稳定的服务项目。

B:学生会组织聚焦学生的学业就业等核心需求,已形成比较系统、稳定的服务项目。

C:学生会组织聚焦学生的学业就业等核心需求,初步开展服务项目。

D:学生会组织暂无聚焦学生的学业就业等核心需求开展服务项目。

 

考核文件依据:

1.团中央办公厅 全国学联秘书处关于印发《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》的通知(中青办联发〔2021〕1号)第一条、第二条第一款第2点。

2

C19.坚持从严治会,师生对学生会组织和工作人员的满意度稳步提升。

ABCD

主要监测点:满意度测评

得分指标:共2分。

评价说明:ABCD分别对应2分、1.5分、1分、0分。以下3项,若全部完成,则为A;若完成2项,则为B;若完成1项,则为C;若全部未完成,则为D

1.制定从严治会的专项制度。

2.对学生会(研究生会)工作人员履职培训全覆盖,加强日常教育和作风建设。

3. 2021年至今开展学生会(研究生会)满意度测评。

考核文件依据:

1.团中央 教育部 全国学联印发《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》的通知(中青联发〔2019〕9号)第七条;

2.团中央办公厅 全国学联秘书处关于印发《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》的通知(中青办联发〔2021〕1号)第二条第三款第8点。

2

B9.学生

社团

(8分)

C20.把学生社团工作纳入学校思政工作和群团工作整体格局,党组织每年至少听取1次学生社团工作汇报。学校团委成立学生社团管理部门,配备专职工作人员。

是/否


主要监测点:会议纪要、部门设置情况

得分指标:共2分。

评价说明:“是”得2分,“否”得0分。以下2项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.学校团委2021年至今至少向学校党委汇报一次学生社团工作。

2.学校团委成立学生社团管理部门,配备专职工作人员,做好学生社团建设管理评议委员会日常工作和社团建设管理具体事务等。

考核文件依据:

1.中共教育部党组 共青团中央关于印发《高校学生社团建设管理办法》的通知第六章第二十五条;

2.中共教育部党组 共青团中央关于印发《高校学生社团建设管理办法》的通知第六章第二十六条;

3.中共教育部党组 共青团中央关于印发《高校学生社团建设管理办法》的通知第六章第二十七条。

2

C21.严格执行学生社团注册登记和年审制度,规范学生社团活动审批和管理,积极开展方向正确、健康向上、格调高雅、形式多样的社团活动。

是/否

主要监测点:社团注册年审情况

得分指标:共4分。

评价说明:“是”得4分,“否”得0分。以下2项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.学校团委2021年对全体学生社团开展注册年审工作。

2.学校团委对2021年年审不合格的学生社团提出整改意见。

考核文件依据:

1.中共教育部党组 共青团中央关于印发《高校学生社团建设管理办法》的通知第二章第六条;

2.中共教育部党组 共青团中央关于印发《高校学生社团建设管理办法》的通知第二章第六条。

4

C22.配强学生社团指导教师,思政类、志愿公益类社团指导教师为中共党员。

是/否


主要监测点:指导教师配备情况

得分指标:共2分。

评价说明:“是”得2分,“否”得0分。以下2项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.所有学生社团均按要求配备指导老师。

2.思想政治类社团和志愿公益类社团指导老师均是中共党员。

考核文件依据:

1.中共教育部党组共青团中央关于印发《高校学生社团建设管理办法》的通知第三章第十三条;

2.中共教育部党组 共青团中央关于印发《高校学生社团建设管理办法》的通知第三章第十四条。

2

A4.

保障

支持

机制

B10.组织领导

(10分)

C23.将团的建设纳入高校党的建设总体格局同规划、同部署、同考核,团的工作考核分值占比不低于10%。

ABCD

主要监测点:纳入考核情况及占比

得分指标:共6分。

评价说明:ABCD分别对应6分、3.5分、2.5分、0分。

以下3项,若全部完成,则为A;若完成2项,则为B;若完成1项,则为C;若全部未完成,则为D。

1.团的建设纳入高校党建规划。

2.团的建设纳入学校党的建设总体格局同考核,团的工作考核分值占比不低于10%。

3.学校团委2021年党建工作总结和2022年工作计划有团的建设内容。

考核文件依据:

1.关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第四条第9点。

6

C24.学校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作,由班子成员中1名副书记分管、1名副校长联系共青团工作,有指导、有安排、有支持。

是/否


主要监测点:会议纪要

得分指标:共4分。

评价说明:“是”得4分,“否”得0分。以下2项,若全部完成,则为“是”;若没有全部完成,则为“否”。

1.学校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作。

2.学校党委班子成员中由1名副书记分管、1名副校长联系共青团工作。

考核文件依据:

1.共青团中央 教育部《关于印发高校共青团改革实施方案的通知》(中青联发﹝2016﹞18号)第二条第五款第14点。

4

B11.队伍建设

(8分)

C25.依照标准足额核定团委专职干部职数、编制。校级团委书记按学校中层正职干部配备和管理,院系团组织书记为专职干部的,按院系中层正职干部配备和管理。

ABCD

主要监测点:专职干部配备达标率

得分指标:共4分。

评价说明:ABCD分别对应4分、2.5分、1.5分、0分。

以下3项,若全部完成,则为A;若完成2项,则为B;若完成1项,则为C;若全部未完成,则为D。

1.依照标准足额核定团委专职干部职数、编制。“在校学生数在10000人以下的学校,校团委专职团干部的编制不得少于5人;10000人至25000人的学校,不得少于9人;25000人以上的学校,不得少于12人,分校区较多的学校,还应酌情增加”。

2.校团委书记按照学校中层正职干部配备和管理。

3.院系团组织书记为专职干部的,按院系中层正职干部配备和管理。

考核文件依据:

1.《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》(中青联发﹝2005﹞15号)第五条;

2.团中央 教育部《关于印发高校共青团改革实施方案的通知》(中青联发﹝2016﹞18号)第二条第五款第15点。

2.5

C26.落实教师团干部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核等方面的保障政策。

是/否


主要监测点:相应配套文件和落实情况

得分指标:共2分。

评价说明:“是”得2分,“否”得0分。

1.选“是”:制定并落实教师团干部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核等方面的保障政策。

2.选“否”:无制定教师团干部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核等方面的保障政策。

考核文件依据:

1.共青团中央 教育部《关于印发高校共青团改革实施方案的通知》(中青联发﹝2016﹞18号)第二条第五款第13点;

2.关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第四条第10点。

2

C27.落实团干部年度述职评议制度,强化结果运用,区分档次、奖优罚劣。

ABCD


主要监测点:述职评议开展率

得分指标:共2分。

评价说明:ABCD分别对应2分、1.5分、1分、0分。

以下3项,若全部完成,则为A;若完成2项,则为B;若完成1项,则为C;若全部未完成,则为D。

1. 2021年开展校院两级团干部年度述职工作。

2.强化团干部年度述职评议结果运用,对干部选拔任用、评先评优中重点考虑评议结果。

3.强化团干部年度述职评议结果运用,对评议情况较差的干部进行有关处理。

考核文件依据:

1.关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第四条第11点。

2

B12.资源保障

(8分)

C28.校级团委单独设置,未把团的组织机构随意撤销、合并或归属于其他工作部门。

是/否

主要监测点:部门设置情况

得分指标:共5分。

评价说明:“是”得5分,“否”得0分。

1.选“是”:校团委独立设置,不与其他工作部门合署办公。

2.选“否”:校团委未独立设置,与其他工作部门合署办公。

考核文件依据:

1.团中央 教育部《关于印发高校共青团改革实施方案的通知》(中青联发﹝2016﹞18号)第二条第五款第15点;

2.团中央 教育部关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号)第四条第9点。

5

C29.将团建经费纳入党建经费整体计划,按在校生人均每年不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费,并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

ABCD


主要监测点:共青团年度(生均)工作经费

得分指标:共3分。

评价说明:ABCD分别对应3分、2分、1分、0分。

以下3项,若全部完成,则为A;若完成2项,则为B;若完成1项,则为C;若完成一项或全部未完成,则为D。

1.学校将团建经费纳入党建经费整体计划。

2.学校按在校生人均每年不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费。

3.学校在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

考核文件依据:

1.共青团中央 教育部《关于印发高校共青团改革实施方案的通知》(中青联发﹝2016﹞18号)第二条第五款第15点;

2.关于印发《深化学校共青团改革的若干措施》的通知(中青联发〔2020〕7号 )第四条第9点。

3

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